随着我省面向高校毕业生的各行业智能就业招聘活动的不断举办，毕业生们使用“智就业”的频次也很高，但我们也经常接到毕业生的电话，反映了毕业生们在使用中的一些误区。现统一回复提醒如下：

  一是有部分同学想找事业单位有编制的工作岗位，向我们抱怨在“智就业”中没有匹配到教师、医生等相关带编制的岗位。实际上，事业单位有编制的岗位，其招聘方式都是“逢进必考”的，分笔试和面试两部分，与我们这种招聘方式不同。如：在“智就业”中你对教师岗的匹配度哪怕达到90%以上，单位也只能根据你参加招考的笔试和面试成绩来录用。所以为了不影响这类单位的招考，我们不会将这类招考信息纳入智能招聘中。当然，民营单位的教师、医生岗位我们也会纳入。同理，公务员招考、军队征兵、国家和地方基层招募等等都是采用类似的方式进行的，我们也不会将这类信息纳入其中。

   二是有些单位的岗位对专业性要求特别强，比如：航空专业、轨道专业、冶金专业、陶瓷专业等等。用人单位一般会直接去专业性的高校招聘，比如：华东交通大学的轨道专业，南昌航空大学的航空专业、江西理工大学的冶金专业、景德镇陶瓷大学的陶瓷专业等等。需要这类专业的单位一般会直接与专业高校的就业部门联系，他们不会面向全体毕业生进行招聘。我们建议这些专业的毕业生要依靠学校的校园就业市场为主，来找到自己满意的就业单位。